Ihre Finanzierungs- und Vergünstigungsmöglichkeiten
Eine Ausbildung bei/mit uns rechnet sich immer ausIhre Karriere im Sicherheitsdienst starten
Möchten Sie eine erfolgreiche Karriere im Sicherheitsdienst starten? Dann sind wir der richtige Partner an Ihrer Seite. Wir bieten Ihnen eine neutrale und zielgerichtete Beratung, die ganz auf Ihre individuellen Karriereziele ausgerichtet ist. Entdecken Sie, wie kostengünstig Ihre Ausbildung durch unsere umfassenden Finanzierungs- und Vergünstigungsoptionen werden kann.
Lesen Sie weiter und erfahren Sie mehr über die verschiedenen Fördermöglichkeiten, die Ihnen zur Verfügung stehen. Anschließend beraten wir Sie gern telefonisch oder persönlich, um gemeinsam den optimalen und wirtschaftlichsten Weg für Ihre Ausbildung zu finden.
Der richtige Entscheid bringt Sie weiter
Ob Privatperson, Unternehmen, Sozialkasse oder Behörde - lassen Sie sich durch unsere erfahrenen Ausbildungsberater in Ihrem Werdegang unterstützen. Dies lohnt sich in jedem Fall.
Jetzt Kontakt aufnehmenGutschriften / Vergünstigungen bei uns
Als Kursteilnehmer/in, erhalten Sie bei Lehrgangstart einen Gutschein im Wert von 10% Rabatt ausgehändigt. Diesen dürfen Sie gemäss Gutscheindetails auf jeden nächsten, frei wählbaren Kurs einlösen.
Sie kennen Ihren Karriereweg bereits? Und dieser führt über mehrere Kurse? Dann melden Sie sich in diese vorausplanend an und holen Sie sich die saftigen Rabatte.
| 2 Buchungen | 10% |
| 3 Buchungen | 15% |
| 4 Buchungen | 20% |
| 5 Buchungen | 25% |
Sie wollen Ihre Kurskosten in passenden monatlichen Teilzahlungen begleichen? Kein Problem - geben Sie Ihre Teilzahlungswünsche gleich bei der Kursanmeldung in das dafür vorgesehene Feld ein.
Finanzierungspartner
Finanziert Ihre Aus- oder Weiterbildung, wenn Sie folgende drei Voraussetzungen erfüllen: Sie wohnen in der Schweiz, sind volljährig und verfolgen ein konkretes Berufsziel. Mit einem kostenlosen Coaching unterstützt die Stiftung motivierte Personen, das gesetzte Berufsziel zu erreichen. Weitere Informationen finden Sie unter www.educaswiss.ch.
Übernimmt 50% der Kurskosten (subjektorientierte Finanzierung für Modul 1-4 zu eidg. FA*). Wurde die Berufsprüfung bestritten, haben die Prüfungsabsolventen die Möglichkeit beim SBFI 50% der Kurskosten sich zurückerstatten zu lassen. Dies umfasst bei der Elite Guard die Ausbildungsmodule 1-4. Und so funktioniert's.
Einen Anspruch auf Gewährung einer Ausbildungsgutschrift für zivile Aus- oder Weiterbildungen, haben Milizkader der Armee, die eine Kaderschule und den praktischen Dienst für die Ausbildung zum Unteroffizier, höheren Unteroffizier oder zum Offizier bis Stufe Stäbe der Truppenkörper (militärische Weiterbildung) erfolgreich absolviert haben. Weitere Informationen hier.
Unterstützung durch Kanton / Bund / Stiftungen
Die regionalen Arbeitsvermittlungsstellen der Kantone unterstützen Arbeitssuchende durch Arbeitsmarktliche Massnahmen (AMM) mittels finanzieller Unterstützung bei Weiterbildungen. Besprechen Sie mit uns das konkrete Vorgehen.
Invalidenversicherung und Unfallversicherungen begleiten Personen mit körperlichen Einschränkungen in den Arbeitsmarkt und unterstützen diese finanziell bei zielgerichteten Umschulungsmassnahmen.
Arbeiten Sie zur Zeit Temporär über einen Personalverleih? Dann nutzen Sie den Weiterbildungs-Fond von "Temptraining". Informieren Sie sich gleich hier.
Zur zielführenden Wiedereingliederung in den Arbeitmarkt, unterstützt Sie Ihre Gemeinde gerne, wenn Sie eine länger andauernde Arbeitssuche oder eine schwierige Lebenssituation durchmachen. Wir begleiten Sie vertrauensvoll und beratend.
Viele Kantone unterstützen bildungsmotivierte Personen durch Stipendien. Ein Stipendium wird im Wohn-Kanton beantragt, in dem man mindestens zwei Jahre lebt und den Lebensunterhalt nachweislich erwirtschaftet. Weitere Informationen finden Sie auf stipendium.ch
In Spezialfällen werden Frauen und Männer über spezifische Hilfswerke unterstützt. Auch hier können wir Sie beratend unterstützen und ist jeweils die Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt das Ziel.
Unternehmen fördern treue und motivierte Mitarbeiter/innen durch finanzielle Unterstützung, wenn es um Aus- und Weiterbildung geht. Meistens resultiert daraus eine zeitliche Zusammenarbeits-Verpflichtung.